A pályázatot kiíró szervezetek arra szeretnék ösztönözni a kis-, közepes és nagyvállalatokat, hogy vizsgálják meg a működésüket, azt, hogy milyen szinten van jelen a szervezetben a tudásátadás, és törekedjenek a tudásátadás szervezett keretek között történő megvalósítására. A pályázat győztesei elnyerik a „Tudásbarát szervezet 2019” – elismerést.

Miért érdemes pályázni a „Tudásbarát  szervezet 2019” díjra?

• A „Tudásbarát szervezet 2019” díj nyertesei használhatják a külső és belső vállalati kommunikációban a titulust, ami ebben a munkaerőhiányos időszakban segíti a vállalkozást régi munkatársai megtartásában, illetve új munkaerő magához vonzásában („employer branding”).
• A vállalkozás egy teljesen új, fontos területen az elsők között jelenik meg (brandépítés).
• A pályázaton induló szervezetek a pályázat megírása során áttekintik a tudásátadásra irányuló vállalati stratégiájukat, és átgondolják annak beépítési lehetőségét a szervezeti kultúrába.
• A pályázat megírása segít áttekinteni és megérteni a szervezeten belül együtt dolgozó generációk közötti együttműködés fontosságát, ami hatással van a vállalat fejlődésére, a munkaerő megtartására.

Pályázni a következő három kategóriában lehet

1. A vállalaton belüli tudásátadás eszközei, folyamata, tudásbrókerek a cégen belül.
2. A tudásmegosztás digitális eszközei, módszerei.
3. Klasszikus generációváltás, illetve szakmák átadása generációk között.

Egy pályázó több kategóriában is adhat be pályázatot. A pályázat kiíróit nemcsak a tudásátadás kész rendszerei, keretei érdeklik, hanem azok is, amelyek még  kiépülőben vannak. 

A pályázati kiírás a https://tudasbaratszervezet.ttk.seed.hu oldalon tekinthető meg.  Beküldési határidő: 2019. október 21. (hétfő).