Jól képzett munkavállalókat keresnek a cégek, de sokallják a bérigényüket

A 2025-re vonatkozó kilátásaikat tekintve a munkáltatók inkább optimisták, de egyelőre óvatosan nyilatkoznak a létszámbővítési terveikről. A legnagyobb kihívásuk jelenleg megtalálni azokat a szakmailag megfelelő jelölteket, akik beillenek a cégkultúrába, miközben meg kell birkózniuk a jelentkezők...

Módosították az ESG törvényt, könnyebb lesz a vállalkozások élete

Megjelent az ESG törvény újabb módosításának tervezete, amely jelentős egyszerűsítéseket ígér a vállalkozások számára a fenntarthatósági célú átvilágítási kötelezettségek teljesítésének területén. A változások – a módosító törvény elfogadása esetén – a kihirdetés után 30 nappal lépnén...

Az első lépés, hogy sikeres legyél pálykezdőként: ezért kell állásbörzékre járni

Az állásbörzék nagyszerű lehetőséget kínálnak arra, hogy a pályakezdők megismerkedjenek a munkaerőpiac elvárásaival és első kézből szerezzenek információt a munkáltatókról. Egy online jelentkezési folyamatban nehéz kiemelkedni a több száz pályázó közül, de egy állásbörzén azonnal lehetőség nyílik...

Terjed a papírmentes e-naplós tűzvédelem

Idén első ízben rendezte meg tűzvédelmi konferenciáját a papírmentes tűzvédelmi e-napló-rendszert megalkotó magyar vállalkozás, a fiREG.hu Kft. Az eseményen először adtak át díjakat az innovatív tűzvédelem mellett elkötelezett vállalkozásoknak és egyetemistáknak.

Sokkal többet kellene költenie a hazai kkv-knak digitalizációra

Visszafogottak a magyar kkv-k, ha a digitalizációról van szó. A jelenlegi turbulens gazdasági környezetben sokan inkább a kivárásra játszanak, hátha javulnak a gazdasági mutatók. Noha a K&H kkv bizalmi index harmadik negyedéves kutatási eredményei alapján visszaesés látszik a szektor informat...

Katasztrofális számok: stratégia nélkül égetik a pénzt a magyar webshopok

Egy friss kutatás szerint a hazai webshopok jelentős része olyan alapvető online marketing hiányosságokkal küzd, hogy esélyük sincs felvenni a versenyt a nemzetközi piacokon. A webshopoknak több, mint fele nem méri eredményeit, nem gondolkodik stratégiában és mondvacsinált megoldásokkal égeti a p...

Profession felmérés: kik váltanak leggyakrabban munkahelyet

A magyarországi cégek munkaerő-menedzsmenttel kapcsolatos tapasztalatai és elképzelései csak minimális mértékben változtak, de a fluktuáció jellemzően csökkent tavaly óta. Az álláskeresői pályázatok száma 2 éve töretlenül magasnak mondható, így a munkáltatóknak is javultak az esélyeik a megfelelő...

Karrierkilátások 2025-ben: mikor számíthatunk fizetésemelésre?

Ahogy közeledik az év vége, a dolgozók is egyre türelmetlenebbül várják, hogy számíthatnak-e béremelésre a következő évben. A bértervezési folyamatok jelenleg is zajlanak, és sok munkahelyen az éves teljesítményértékeléskor dől el végül, milyen megállapodás születik. Emellett a munkavállalók igén...

A boldogok és elkötelezettek a munkavállalók növelik a termelékenységet

Az MIT kutatása szerint már nem elsősorban szakmai és karrierszempontok alapján dől el, az, hogy ott maradunk-e a munkahelyünkön vagy felmondunk. Nem azon múlik, hogy mit csinálunk a megélhetésünkért, hanem azon, hogy a munkahelyi körülményeink egyeznek-e azzal, hogyan akarunk élni. A TOPdesk Mag...

Fiatal főnökök és generációs problémák

A kkv-k adják tehát a magyar gazdaság gerincét és tartópillérét, éppen ezért fontos, hogy ezek a vállalkozások jól és biztosan működjenek. Ehhez azonban olyan eszköztárra van szüksége a cégvezetőknek, amelynek segítségével a vállalkozás gyakorlatilag önjáróként működhet generációváltás esetén is.

Hirdetés átugrása →