Egyre nehezebb karácsony és szilveszter között munkára ösztönözni a munkavállalókat, az Y és Z generációt pedig szinte lehetetlen: van, aki inkább felmond, hogy elmehessen a szilveszteri buliba. Azonnali szemléletmódváltásra van szükség a cégek részéről, mielőtt a helyzet kritikussá válik.