Egyre több cégvezető érzi a saját bőrén, hogy kulcsembereinek megtartásához nem elég a versenyképes fizetés. A legértékesebb kollégákat extra juttatásokkal, képzésekkel, karrierprogramokkal, szakmai kihívásokkal és előrelépési lehetőséggel is motiválhatják a kis- és középvállalkozások. Különösen ...