Elkötelezettség, végzettség, fizetési igény, nyelvtudás és szakmai tapasztalat – csak néhány fontos szempont, mi alapján választ munkatársat egy kis- vagy középvállalat. A helyzet bonyolult: a legjobbak megszerzéséhez sokszor mélyen a zsebükbe kell nyúlniuk a cégvezetőknek, miközben lehetős...