Az MBH Bank ismét megkapta a rangos Top Employer minősítést, amelyet a nemzetközi Top Employers Institute ítél oda a kiemelkedő munkáltatói gyakorlatokat folytató szervezetek számára. A hitelintézet a hazai pénzügyi szektorban idén is a legjobb eredményt érte el, míg a Magyarországon auditált valamennyi vállalat között a második legmagasabb összpontszámmal végzett.
A Top Employers Institute világszerte 131 országban vizsgálja a szervezetek HR-gyakorlatait. A minősítés független, adatvezérelt értékelésen alapul, amely azt vizsgálja, hogy a vállalatok mennyire képesek a teljesítményt támogató, fenntartható munkahelyi környezetet kialakítani. Az MBH Bank minden vizsgált HR-területen – így többek között az emberi erőforrás stratégiában, a munkakörnyezet fejlesztésében, a tehetségmenedzsmentben, a tanulás és fejlődés ösztönzésében, a sokszínűségben és a munkavállalói jóllétben – a tavalyi évhez hasonlóan, ezúttal is a legjobb eredményt érte el hazai bankok között, a vállalati szférában pedig a második legmagasabb pontszámot tudhatja magáénak.
„Számunkra ez az elismerés nemcsak visszaigazolás, hanem iránymutatás is. Hiszünk abban, hogy a sikeres banki működés alapja az elkötelezett, megbecsült és folyamatosan fejlődő munkavállalói közösség. Célunk, hogy minden kollégánk számára kiszámítható, támogató és inspiráló munkakörnyezetet teremtsünk, élethelyzettől és karrierszakasztól függetlenül” – mondta Dobi Kitti, az MBH Bank humán erőforrásért felelős vezérigazgató-helyettese.
Az MBH Bank munkáltatói stratégiájának egyik meghatározó eleme a generációs sokszínűségre épülő HR-megközelítés, amely a munkavállalók teljes karrierútját lefedő támogatási rendszerrel segíti a különböző élethelyzetben lévő kollégákat. A generációs diverzitás programjának első elemei a Start és Start+ programok, amelyek a gyakornokok és pályakezdők szakmai fejlődését támogatják, míg a Bébi+ a kisgyermekes munkavállalók munkaerőpiacra való visszatérését segíti. Az MMM+ program a megváltozott munkaképességű kollégák számára kínál célzott fejlesztési és közösségépítő megoldásokat, az Aktív+ pedig a hatvan év feletti munkavállalók igényeire szabott juttatási és egészségmegőrző elemeket foglalja magában.
Az MBH Bank munkáltatói szemléletét az elmúlt években számos elismerés igazolta: a hitelintézet 2024-ben és 2025-ben is elnyerte a Top Employer minősítést, 2023-ban bekerült a Newsweek „Global Most Loved Workplaces” listájára, valamint a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség „Legjobb női munkahely” díját is megkapta.
Az ismételt Top Employer minősítés pedig tovább erősíti az MBH Bank pozícióját a legvonzóbb hazai munkáltatók között, és egyben tükrözi elkötelezettségét a folyamatos fejlődés és a felelős működés területén.