Áthidalásra váró differencia

A hazai álláspiac sok szempontból vizsgálható, ahogy jó néhány keresetlen jelzővel is illethető, legnagyobb problémája azonban mégis a területi egyenetlenség. Országunk ugyanis egyértelműen fejnehéz, mely azt jelenti, hogy a munkahelyek zöme Budapestre és környékére korlátozódik. A nagy cégekre vonatkozó statisztikák is az egyensúly egyértelmű felborulását mutatják, mely helyzet régóta fennáll.

Bár a vidéki régiók egy jó része szintén kedvező helyzetben van, vagy legalábbis megkezdte a felzárkózást, a differencia továbbra is egyértelmű. Ez pedig nem csupán a munkahelyek mennyiségében, de minőségében is tetten érhető. Ennek okán régóta a közbeszéd tárgyát képezik a tapasztalható eltérések és a munkavállalók körülményeinek és lehetőségeinek felborult területi egyensúlya.

Léteznek azonban olyan álláspiaci szegmensek, melyek mindenütt egyenlő feltételeket teremtenek, még ha mennyiségi szempontból szintén a főváros a legjelentősebb. Ez a terület pedig a közszférában betölthető álláshelyeké, melyek valóban országos lefedettséggel rendelkeznek, ráadásul kifejezetten széles álláspiaci palettával. Ami pedig még fontosabb, hogy egy közigállás Budapest környékén is ugyanazokat a körülményeket biztosítja, mint máshol.

A köz érdekében

A közigállások kategóriája talán már nem ismeretlen azok számára, akik rendelkeznek némi rutinnal a munkaerőpiacon. Azok számára azonban, akik eddig nem találkoztak ezzel a területtel, érdemes röviden összefoglalni miről is van szó. Az elnevezés abszolút beszédes, mely a közigazgatás és állás szavakból áll össze. Ezek a munkák tehát lényegében közszolgálati tevékenységet jelentenek, melyhez számos terület kapcsolódik.

Ide sorolható például az egészségügy, a környezetvédelem, az oktatás és még sorolhatnánk. Az egyes részterületeken belül pedig pozíciók elképsztően színes felhozatalával találkozunk. Mivel ugyanúgy megtalálhatók az általánosabb, egyszerűbb álláshelyek, mint a specifikus képesítést igénylő, komolyabb hivatások, ez a terület lényegében bárki számára opció lehet. És ami még fontosabb, hogy egy közigállás Budapest városában és vidéken is ugyanazt nyújtja.

 

Azt természetesen nem állíthatjuk, hogy a kínálat mindenhol ugyanakkora lenne, de ez elsősorban az egyes helyeken működő közintézmények méretének és számának tudható be. A közigállás Budapest környékén elérhető palettája e tekintetben sokkal szélesebb, hiszen jóval több potenciális munkahely működik a fővárosban, de a feltételek szintjén itt is ugyanazzal találkozhatunk, mint vidéken. Egy ilyen státusz tehát képes lehet áthidalni a különbségeket.

A státusz és szabályai

A közigállásokkal kapcsolatban azt is mondhatjuk, hogy sokkal inkább egy státuszt jelölnek, semmint konkrét álláshelyeket. Természetesen ez utóbbiak is ugyanúgy érvényesek, ám tény, hogy a közalkalmazottak számára az egyenlőségjelet ez a státusz jelenti. A közszférában dolgozókra ugyanis ugyanaz a keretrendszer érvényes mindenütt az országban, így lehet az, hogy egy közigállás Budapest területén is ugyanazt kínálja, mint vidéken.

Kisebb-nagyobb különbségek persze tapasztalhatók a pozíciós hierarchián belül, de ez minden munkahely sajátja. A vonatkozó jogszabályok és előírások azonban alapvetően ugyanolyan környezetet teremtenek földrajzi helytől függetlenül. A kiszámíthatóságot és stabilitást pedig még tovább növeli a központilag meghatározott bértábla, mely egyben a bérfeszültségek kérdését is segíthet kezelni.

A vidéki munkavállalók mindennapjait sajnos olykor sok bizonytalanság övezi, egy közigállás azonban segíthet ezeket kiküszöbölni. Az egyenlő feltételek, a kalkulálható és hosszabb távon is stabilan érkező jövedelem pedig a hétköznapok anyagi biztonságérzetét is nagyban növeli. Egy közigállás Budapest területén is sokak számára vonzó lehet, de az említett területi különbségek okán a vidéki munkavállalók számára talán még kedvezőbb és élhetőbb opciót jelent.