Január elsejétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) 232 ezer forint, míg a garantált bérminimum 296 400 forint lesz. Ez 16, illetve 14 százalékos emelkedést jelent a 2022-eshez képest. Ezeket a béreket azok kapják, akik főállásban dolgoznak teljes munkaidőben, heti 36 óránál többet.
Az utóbbi években megszokhattuk, hogy a minimálbér jóval az infláció felett emelkedik. 2018-19-20-ban minden évben 8 százalékkal nőtt a minimálbér, egyedüli kivételt a 2021-es 4 százalék jelentett. Tavaly a minimálbéremelés összege 19,5 százalék, igaz, az infláció is lényegesen meglódult tavaly. A 232 ezer forintos bruttó minimálbér a családi adókedvezmények hatása nélkül számolva nettó 154 280 forintot jelent.
A minimálbérnél magasabb összegű garantált bérminimumot (havi bruttó 296 400 Ft) akkor kell megfizetnie a munkaadónak, ha az adott munkakör legalább középfokú végzettséghez kötött.
A 296 400 forint garantált bérminimum nettója 197 106 forint lesz 2023-ban. A nettó bér mindkét esetben lehet magasabb ennél, ha a munkavállaló adókedvezményekre jogosult (például családi adókedvezmény vagy 25 év alattiak szja-mentessége).
2023-ra vonatkozólag a munkavállalók számára a járulék- és adófizetés szabályai nem változtak, ezért a nettó bérek is ugyanúgy 16%-kal nőnek, mint a bruttók.