KKV Summit 2025 – Cégtulajdonosok találkozója

Májusban újra várjuk a magyar középvállalkozások tulajdonosait, vezetőit a KKV Summit konferenciára. Időpont május 7, helyszín Mol Campus: Az esemény szervezői a K&K Kis és Középvállalkozások magazinja, valamint a radiocafé98.0, szakmai partnere a Millásreggeli-radiocafé98.0.

Elkészült Budapest kürtőskalácsa – Bemutatkozik a nyár desszertje

Budapest kürtőskalácsa olyan, mint maga a főváros: sokszínű, zöld, bulis, nagyvilági. A kürtőskalács reneszánszát éli a turisták körében, de a készítők szerint most új szintre lép a minőség. Ez a kürtőskalács elsősorban a budapestieknek készül, és április 5-én a Szent István Bazilikánál bárki megkóstolhatja a különleges desszertet.

Viccelsz? Nincs PR stratégiád?

A hazai vállalkozások kommunikációs aktivitásait szemlélve olykor az a benyomásunk támadhat, hogy csak nyomokban húzódik meg mögöttük valamiféle magasabb szintű rendezőelv, illetve stratégiai elgondolás. A cégek mintha kampányból kampányba lábalnának, mígnem eltelik az üzleti év – roadmap-jükön az úticélok jól meghatározottak ugyan, de a desztinációk összekötésével nem szükségszerűen látszik a tudatos tervezés, sokkalta inkább egyfajta bizonytalan bolyongás. De kell-e egyáltalán tervezni manapság? Mire jó, ha van PR stratégiánk? Ezekre a kérdésekre igyekszik választ adni a KNK.  

Képzettség versus képesség - négy megközelítés a készségalapú tehetséggondozási stratégiához

Hatalmas lehetőségeket látnak a HR-vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia kialakításában és végrehajtásában azonban nem ugyanazon a szinten tartanak az egyes vállalatok, a célok is különbözőek lehetnek, így egységes recept sincs. Az SAP keretrendszere ezért négy különböző megközelítést vázol fel a készségek beépítésére a HR-stratégiába és a személyzeti gyakorlatba.

Idén többen készülnek munkahelyet váltani, mint tavaly

Jelenleg a hazai munkavállalók fele keres új munkahelyet, vagy nyitott új állás lehetőségére, de az egy évvel korábbihoz képest elhúzódik döntésük meghozatala, és jóval több időt is vesz igénybe egy üres pozíció betöltése. A mérlegelési szempontjaik közül a magasabb fizetés, a munkavégzés helye és az ideális munkarend szerepelnek az első három helyen.

Genf után Budapestre szegeződik a luxusóra-rajongók figyelme

A világ luxosóra rajongói számára április különleges hónap, hiszen épp most zajlik a világ legnagyobb óra szalonja (a genfi Watches and Wonders) és más jelentős órabörzék Svájcban. Idén pedig már hazánk is bekapcsolódik a nemzetközi luxusórapiac vérkeringésébe, hiszen április 13-án rendezik meg a Prémium Óra & Toll kiállítást Budapesten. Az eseményen a 20–30 ezer eurós mesterműveket alkotó hazai órakészítő manufaktúrák, valamint a magyar Evolvens és Duna Óra is bemutatkoznak. Emellett többmilliós gyűjtői darabok és különleges, korai automata órák is szerepelnek a börzén. A prémium tollak szerelmesei pedig a kézzel készített, vasfából, repülőgép-acélból és nemesfémekből összeállított Pendors és az Etelburg csúcsminőségű íróeszközeit is megtekinthetik.  

Új nemzedék, új pénzügyi szokások - mi fontos a Z generáció számára?

Egyre nagyobb számban képviseltetik magukat a munkaerőpiacon és hoznak önálló pénzügyi döntéseket a Z generáció tagjai közül a 1997 után született fiatal felnőttek. Szokásaik az élet számos területén jelentősen különböznek az idősebb nemzedékek viselkedésmintáitól, többek között a pénzhez is egészen másként viszonyulnak, mint szüleik vagy nagyszüleik. A pénzügyi szolgáltatók fontos felelőssége, hogy megismerjék az ő preferenciáikat is az pénzügyek terén, és naprakész információkkal bírjanak azzal kapcsolatban, hogy mely platformokon, milyen témákban tudják őket megszólítani, és érdekeltté tenni abban, hogy éljenek a pénzügyi szolgáltatások adta lehetőségekkel. A Provident Pénzügyi Zrt. legújabb, 18 és 29 év közötti korosztály körében végzett kutatásában arra kereste a választ, hogy mit várnak el a pénzügyi szektor szereplőitől, vagy épp kitől kérnek segítséget egy anyagi döntés meghozatala előtt.  

Díjazták a komposztáló robotot fejlesztő céget, amely a városi körforgásos gazdálkodás úttörője

A Generali EnterPRIZE projektjének keretében 2025-ben is díjazta a „Fenntarthatósági Hősöket", 10 ország több mint 8900 európai kkv-éi közül kiválasztva a legpéldamutatóbb vállalkozásokat – köztük a magyar Compocity-t. ·        A Csoport emellett idén már negyedik alkalommal mutatta be a fenntarthatósághoz kapcsolódó kutatását és az az alapján készült Fehér Könyvet az olasz SDA Bocconi közreműködésével. ·        A gazdasági és geopolitikai kihívások ellenére a megkérdezett kkv-k 44%-a vezetett be fenntarthatósági intézkedéseket, a zöld átállás iránt elkötelezett cégek pedig növekvő versenyelőnyről (67%) és kedvezőbb hitelfeltételekről (63%) számoltak be. ·        A Fehér Könyv kiemelt figyelmet fordít a klímakihívással kapcsolatos aggodalmakra és válaszlépésekre, azonban ezen a téren csupán a vállalkozások felét jellemzi tudatosság, hosszú távú stratégiákból pedig keveset találni.

Tarolnak a kelet-európai traktorok, de mennyibe kerül egy ló átlagosan?

A Jófogás mezőgazdasági kategóriáiban, ideértve a traktorok, kisgépek, egzotikus növények és haszonállatok termékköreit, évente hozzávetőleg százezer áru talál új gazdára. Az MTZ és Zetor traktorok továbbra is a legkeresettebbek, de egyre több magyar dönt a helyi klímához jól alkalmazkodó pekándiófa és az újra divatba jött mangalica vásárlása mellett is.

Hirdetés átugrása →