Legsikeresebb magyar vállalkozások!

Állócsillagok és újhullámos trónkövetelők. Hogyan lettek milliárdos vállalkozássá? A K&K Magazin 2026-ban is kiadja a Legsikeresebb magyar vállalkozások című könyvet. Jelentkezzen Ön is, ha megfelel a feltételeknek és szeretné, hogy az Ön cége is bekerüljön a könyvbe.

Új szakaszba lép a fenntarthatósági kommunikáció. a megalapozatlan vagy megtévesztő állítások komoly bírsággal járhatnal

Szeptember 27-től Magyarországon is szigorúbb fogyasztóvédelmi szabályok vonatkoznak a környezeti és fenntarthatósági állításokra. Az irány egyértelmű: a lakó- és kereskedelmi ingatlanokra vonatkozó „zöld”, „energiahatékony”, „alacsony karbonkibocsátású” vagy „net zero” állítás mögött meg kell tudni mutatni milyen adat, tanúsítás vagy műszaki teljesítmény támasztja azt alá. Jogsértés esetén az ügy hatáskörétől függően a Nemzeti Kereskedelmi és Fogyasztóvédelmi Hatóság vagy a Gazdasági Versenyhivatal járhat el.

Megérkezett a finom proteinszelet, ami szerelem első harapásra

Sokszor vágyunk valami igazán finomra, miközben azt is szeretnénk, hogy a választásunk illeszkedjen az aktív, tudatos mindennapokhoz. Októbertől ehhez már nem kell kompromisszumot kötni, mert megérkezett a BioTechUSA újdonsága, a többrétegű, krémes töltelékkel, csokoládébevonattal* és ropogós fehérje-extrudátummal készülő fehérjeszelet, a Crush. A termék a klasszikus édességek desszertélményét ötvözi a magas fehérje- és alacsony cukortartalommal.

Ajándékpénzt szórnak a bankot váltókra, akár százötvenezer forintot

Százezer forintnál is többet zsebelhet be az, aki most vált bankot – hívja fel a figyelmet a BiztosDöntés.hu. A legmagasabb összegű kedvezményekhez azonban több feltételt is teljesíteni kell az új ügyfeleknek. A magyarok nehezen és ritkán váltanak bankot, tartanak az ezzel járó macerától, miközben ennek az oroszlánrészét már régóta a pénzintézetek végzik el egymás között.

Az AI már autót is ajánl

A vállalati döntésekben továbbra is jelen lévő óvatosság a céges autó piacon is érzékelhető: sok vállalkozás későbbre halasztja a flottacserét, és minden korábbinál tudatosabban mérlegeli, milyen járműparkra van szüksége. A kivárás ugyanakkor önmagában nem feltétlenül jelent megtakarítást. Az importált autók árazását érzékenyen érintheti a forint árfolyamának változása, miközben az idősebb járművek növekvő szervizigénye, csökkenő maradványértéke és az üzemeltetéshez kapcsolódó egyéb költségek is emelkedhetnek. A Schiller Autó Család szerint ezért a flottadöntéseknél egyre fontosabbá válik a teljes életciklus vizsgálata: a beszerzési ár mellett a finanszírozást, az üzemeltetést, a várható maradványértéket és a vállalaton belül ráfordított erőforrást is érdemes együttesen mérlegelni.

Egyre több kismamama tér vissza a munkába: az óraszám alapú munka hódít a körükben

A magyar kisgyerekes nők több mint 80 százaléka nem várja meg a gyermek óvodás korát a munkába való visszatéréssel, ami nemcsak a családi költségvetésnek, de a cégeknek is óriási segítség. A kisgyermekes lét és a karrier összehangolása korábban gyakran logisztikai rémálomnak tűnt, ma viszont a rugalmas kismama-foglalkoztatás a munkaerőpiac egyik leghatékonyabb megoldásává válhat. A WHC Csoport elemzéséből kiderül, miért a kismama szövetkezeti munka a munkaerőpiac legújabb aduásza.

Újabb magyar városokban nyit éttermet a Pizza Hut

Az AmRest magyarországi irányítása alatt működő Pizza Hut-hálózat Nagykanizsán nyitja következő franchise-éttermét: a 29 egységből álló hálózat 2027-ben franchise- és saját üzemeltetésű étteremmel is bővülne. A vállalat minden, agglomerációval együtt 50 ezer fő feletti magyar várost vizsgál, a nagykanizsai egység megnyitását pedig 2027 első negyedévének végére tervezik.

A KATA-sok fele sokallja az új KATA-t, de sokan még többet is fizetnének

A 2027-től bővülő KATA megosztja a jelenlegi KATA-s vállalkozókat: közel felük (47,9%) túl magasnak tartja a tervezett új tételes adót, minden hatodik (16,9%) viszont az előnyökért cserébe magasabb összeget is vállalna. A Billingo online számlázó felméréséből az is kiderül, hogy a válaszadók fele nyitott a váltásra, az átalányadózók számára a céges számlázás lehetősége, míg a jelenlegi KATA-sok körében a magasabb táppénz és nyugdíj a legfontosabb érv.

A magasabb fizetésre hajtanak a magyarok, de a túlzott munkaterheléstől szenvednek

Egy vállalati felmérés eredményéből önmagában nehezen derül ki, hogy az valóban jó eredménynek számít-e. A Profession.hu idei reprezentatív kutatása szerint ráadásul bár a fizetés a leginkább lényeges szempont egy munkahely megítélésében, a dolgozók viszont rendszerint mégsem emiatt érzik leggyakrabban rosszul magukat a munkahelyükön. A meghatározó tényezők jelentős részére a munkáltatóknak közvetlen ráhatásuk lehet, ehhez azonban egy pontos képre és megfelelő viszonyítási alapra is szükségük van.

Hirdetés átugrása →