Az uniós tagállamok digitális fejlettségét mérő index, a Digital Decade (Digitális Évtized) szerint Magyarország jó minőségű optikai hálózati infrastruktúrával és erős pozícióval rendelkezik a digitális közszolgáltatások, különösen az e-egészségügy területén. Ám hazánk továbbra is lemaradásban van az üzleti digitalizáció és a kulcstechnológiák alkalmazása terén – különösen a kkv-k és a lakosság alapvető digitális készségeiben. Digitális szakemberből sem itthon, sem az uniós tagállamokban nincs elég, de európai szinten a legégetőbb probléma a technológiai szuverenitás hiánya a félvezetőgyártás, a kritikus infrastruktúrák, a felhőszolgáltatások, valamint a kiberbiztonság területén.

• Üzlet praktikusan
• 2026. június 25.

A közpolitikai döntés-előkészítésben, illetve a stratégiai HR területén fejlődni kész szakemberek számára hirdetett meg a Budapesti Corvinus Egyetem két új szakirányú továbbképzést. Mindkét képzés magyar nyelvű, levelező munkarendű, két féléves és önköltséges formában indul. 

• Üzlet praktikusan
• 2026. június 25.

2026-ban több mint 140 ezren jelentkeztek a felsőoktatásba. Számukra még van lehetőség a februári döntés megváltoztatására: július 9-ig még egyetlen alkalommal módosítható a jelentkezési sorrend, ami akár a későbbi karriert is befolyásolhatja. Idén a felősoktatásba jelentkezők 19%-a a gazdaságtudományi, 18,5%-uk műszaki és informatikát, 17,8% pedig a pedagógus pályát jelölte meg a képzés tervezett irányaként.

• Üzlet praktikusan
• 2026. június 24.

A Bitget Blockchain4Youth (B4Y) kezdeményezése keretében elkészített Web3 Next-Gen Talent Intelligence Report jelentés szerint az iparág egyik legnagyobb munkaerőpiaci kihívása nem a tehetségek hiánya, hanem a felvételi akadályok jelenléte. A kutatás több régióból származó pályakezdő és karrierjük elején járó szakembereket kérdezett meg, és arra jutott, hogy bár a Web3 továbbra is magasan képzett tehetségeket vonz, sok jelentkező mégsem tudja megszerezni első állását a szektorban.

• Üzlet praktikusan
• 2026. június 24.

Véget ért a tanév, és ezzel sok családban új időszámítás kezdődik: a gyerekek otthon töltik a nap nagy részét, a szülők pedig az otthoni munkavégzés lehetőségével próbálják egyszerre áthidalni a gyermekfelügyelet és a munkahelyi kötelezettségek kihívásait. A nyári szünet így komoly szervezési és mentális kihívással jár, hiszen a szülők figyelme munkaidőben folyamatosan megoszlik a szakmai feladatok és az otthon lévő gyerekek koordinálása között. A WHC szakértői szerint a következő hetekben a rugalmasság, a tudatos tervezés és a reális elvárások lehetnek a kiegyensúlyozott és hatékony otthoni munkavégzés kulcsai.

• Üzlet praktikusan
• 2026. június 24.

A magyarországi kkv-szektor következő egy évre vonatkozó várakozásait mérő K&H kkv bizalmi index – 4 év után – 2026 második negyedévében 21 százalékpontos, az eddigi legnagyobb ugrással visszatért a pozitív tartományba, így jelenleg 13 ponton áll. A korábban mért legnagyobb növekedés 18 pont volt, így az új kormány megválasztása rekord-optimizmust hozott a szektor számára.

• Üzlet praktikusan
• 2026. június 24.

Egész évben hasonló intenzitással toboroznak a vállalatok diákokat, és kimagasló arányban tüntetnek fel bérinformációkat az őket megszólító álláshirdetésekben, ami a fiatalok számára a legfontosabb döntési szempont. Átlagosan közel bruttó 2 200 Ft-os órabérrel kalkulálhatnak a tanulók – derül ki a Profession.hu legfrissebb adataiból.

• Üzlet praktikusan
• 2026. június 24.