A jövőnk záloga: a középvállalatokat sikerre vinni

Az elmúlt évek kihívásai után nemcsak óvatosabbak, de sokkal tudatosabbak is lettek a magyar középvállalkozások. Fontosnak tartom, hogy ne csak bankként gondoljanak ránk, hanem a döntési folyamatban tanácsadóként is – mondja a K&K kérdésére Nyisztor Péter az MBH Bank középvállalati üzletág ügyvezető igazgatója. Interjúnk során szóba került, hogy melyek a Demján Sándor program eddigi tapasztalatai és az is, hogy állnak a magyar vállalkozások a generációváltás területén.

Élj hosszabban és jobban! Mesterséges intelligencia forradalmasíthatja az öregedést

A Déli Klinika hazánkban elsőként vezette be a védjegyzett Complex Longevity® programot, amely a legmodernebb technológiákra, biomarker-elemzésekre és mesterséges intelligenciára építve kínál egyedülálló, személyre szabott egészségügyi megoldásokat. A program nem csupán a hosszabb élet elérését célozza, hanem az életminőség és teljesítőképesség javítását is, a prevenciót és a folyamatos monitorozást helyezve középpontba. Az új szemlélet az egyéni biológiai adatokon alapuló, tudományosan igazolt megelőzésen és természetes beavatkozásokon nyugszik.

Így tehetők hatékonyabbá adatelemzéssel az erőnléti edzések

Az adatelemzés új korszakot nyitott az erőnléti edzések mérésében. Az intelligens technológia fejlődésével a sportolók, valamint az edzés amatőr szerelmesei minden eddiginél több és pontosabb adatot gyűjthetnek a teljesítményükről és fejlődésükről, így az edzések jóval hatékonyabban igazíthatók az egyéni célokhoz. „Az adatkövetés egyre kifinomultabbá válik, ami lehetővé teszi az edzésprogramok precízebb testre szabását” – mutatott rá Szekosán Anett, a Technogym marketingvezetője.

Jön a bértranszparencia, de milyen hatásokkal jár majd a gyakorlatban?

Milyen hatással lesz a bértranszparencia irányelvének bevezetése a cégek munkaerő-megtartására, a munkavállalói elégedettségre, a versenyképességre vagy éppen a szervezeti kultúrára? Egyebek mellett ezekre a kérdésekre keresték a választ a szakemberek a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar és a Debreceni HR Klub közös tavaszi zárórendezvényén.

Mit várnak el a diákok 2025-ben a jó órabéren túl?

Már nem lehet csak „könnyű nyári munkát" ígérni a fiataloknak, nem csak egy kis zsebpénzért akarnak dolgozni. A diákok rugalmas munkavégzést, értelmes feladatokat és korrekt bért várnak el, a cégek pedig egyre tudatosabban tekintenek rájuk, mint jövőbeli munkatársaikra. A nyár a valós tapasztalatszerzésről, a karrierépítésről és az élményszerű munkavállalásról szól. Vagyis soha nem volt ennyire sokszínű és kihívásokkal teli a nyári diákmunka piac, mint most. A 2025-ös szezonban emelkednek a bérek és változnak az SZJA-szabályok is.

Okos tervezéssel milliókat lehet megspórolni a fürdőszoba felújításán

A fürdőszoba-felújítás ma már nem csupán esztétikai kérdés, hanem tudatos otthoni beruházás is. Egyre több család tervezi meg előrelátóan a munkálatokat, hogy elkerülje a kellemetlen meglepetéseket és felesleges kiadásokat. A szakértők szerint egy jól előkészített projekt nemcsak milliókat takaríthat meg, hanem hosszú távon növeli az ingatlan értékét is – feltéve, hogy a költségvetés, a kivitelezők és a műszaki részletek is a helyükre kerülnek.

Már beszélgetni is lehet Diával, az eMAG chatbotjával

Jelentősen kibővültek az eMAG online ügyfélszolgálatán működő Dia chatbot kommunikációs képességei, miután fejlett mesterséges intelligencia nyelvi modellre állították át működését Mostanra Dia, a chatbot tízből hét ügyfélszolgálati megkeresést már önállóan tud kezelni, de ha szükség van rá, emberi kollégájukat hívják segítségül – ugyanabban a chatben   További finomhangolás és fejlesztések révén a közeli jövőben az eMAG szeretné a chatbot által megválaszolt kérések arányát akár 75 százalékra növelni, ezzel is növelve azon megkeresések számát, ahol a vásárló, kérdező azonnal választ tud kapni a kérdésére

Nem a piaci szempontok vezérlik elsősorban a zöld vállalati döntéseket itthon

A hazai vállalatok fenntarthatósági stratégiáit és beruházásait legerősebben nem piaci szempontok, hanem a hatósági szabályozás és az ehhez kapcsolódóan a környezeti kockázatok csökkentésének reménye befolyásolja 2025-ben. A leginkább elterjedt környezetimenedzsment-eszköz a karbonkibocsátás mérése, a környezetvédelem hajtóerői közül a legfontosabb az imázsjavítás mellett a termékek tartósságának növelése és a környezetterhelés csökkentése – állapítja meg a Budapesti Corvinus Egyetem idei gyorsjelentése a magyar vállalatok versenyképességéről.

Hirdetés átugrása →