Legsikeresebb magyar vállalkozások!

Állócsillagok és újhullámos trónkövetelők. Hogyan lettek milliárdos vállalkozássá? A K&K Magazin 2026-ban is kiadja a Legsikeresebb magyar vállalkozások című könyvet. Jelentkezzen Ön is, ha megfelel a feltételeknek és szeretné, hogy az Ön cége is bekerüljön a könyvbe.

Itt a fordulat a munkaerőpiacon: a Z generáció komoly üzleti előnyt jelenthet a szervezeteknek

Eljött a fordulópont a munkaerőpiacon: a Z generáció tagjai már nem a jövő pályakezdői, hanem a jelen és a következő 20-30 év meghatározó munkavállalói. A WHC elemzésében Kiss Nikolett, a vállalat szövetkezeti-szolgáltatás régióvezetője mutat rá arra, hogy ideje túllépni az előítéleteken, mert a fiatalok határozottsága, digitális magabiztossága és kritikus gondolkodása komoly üzleti előnyt jelent mindazoknak a szervezeteknek, amelyek készek teret engedni az új szemléletnek.

Fiatal startupperek tesznek a nemek közötti egyenlőségért

Miközben egyre több nő lép be a startupvilágba, a tőkéhez való hozzáférésben továbbra is jelentős a nemek közötti különbség: a PitchBook adatai szerint 2024-ben az Egyesült Államokban a kizárólag nők által alapított startupok mindössze az összes kockázatitőke-befektetés 1%-át kapták, pedig arányaiban nem kevesebb a siker-rátája a női alapítású kezdeményezéseknek. A különbségek ráadásul nem csak a vállalkozói pálya későbbi szakaszában jelennek meg: már fiatal korban is eltérés mutatkozik abban, hogy a lányok és a fiúk mennyire látják maguk előtt reális lehetőségként a vállalkozói életpályát. Éppen ezért különösen fontos, hogy a következő generáció lányai minél korábban találkozzanak inspiráló példaképekkel, valódi tapasztalatokkal és olyan támogató közeggel, amely erősíti a saját képességeikbe vetett hitüket. Ezt a célt tűzte ki maga elé a FOUND(H)ER kezdeményezés, amely egy nemzetközi élményen és személyes mentoráción keresztül szeretné közelebb hozni a vállalkozói világot a 18–25 éves fiatal nőkhöz.

Okos nyári nyaralástervezés: Akik korán foglalnak, mérhető árelőnyre tesznek szert

Sok magyar már tíz hónappal előre biztosítja be a nyári nyaralását, jellemzően januárban-februárban. Ez ráadásul nem egy szűk réteg szokása, ugyanis az összes foglalás több mint 60%-a legalább négy hónappal az indulás előtt születik. Akik korán foglalnak, mérhető árelőnyre tesznek szert, amely következetesen érvényesül minden fontosabb úticélnál. A last minute árak magasabbak az előfoglalási áraknál: 14%-kal Törökországban, 15%-kal Spanyolországban és Egyiptomban és 19%-kal Görögországban és Bulgáriában – derül ki az INVIA foglalási adataiban évről évre megjelenő, stabil, desztinációkon átívelő mintáiból.

100 nap, 100 vállalkozás. Melyek a magyar kkv-k kitörési pontjai?

A tervezett száznál is több, közel 130 hazai vállalkozást keresett fel személyesen a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) a „100 nap – 100 vállalkozás” programban, hogy helyszíni találkozókon, közvetlenül a cégvezetőktől gyűjtsön friss információt a hazai kkv-k helyzetéről, problémáiról és bevált megoldásairól. A személyes jelenlét a napi kapcsolattartás mellett egyedülálló lehetőséget adott a jó gyakorlatok mélyebb, a mindennapokban is hasznosítható megismerésére. A tapasztalatok szerint a generációváltás, a mesterséges intelligencia alkalmazása és az energiabiztonság a kkv-k fejlődésének kulcskérdései; az eredményekből tudástár és a kormánynak szánt konkrét javaslatcsomag is készül.

Mit vár valójában a Z generáció a munkahelyétől? Egy friss kutatás megmutatja.

Önállónak és motiváltnak tartják magukat, szeretnének már a tanulmányaik alatt szakmai tapasztalatot szerezni, és a hosszú távú elköteleződést sem utasítják el – a pályakezdőkről mégis gyakran egészen más kép él. A Global Workforce Solutions (GWS) Iskolaszövetkezet 884 fiatal bevonásával készült kutatása szerint a Z generáció munkahelyi integrációjának egyik legnagyobb kihívása nem a munkakedv hiánya, hanem a szervezethez és a közösséghez való kapcsolódás: minden harmadik válaszadó tart a beilleszkedési nehézségektől, miközben mindössze 29%-uk tud könnyen azonosulni munkahelye értékeivel. A kutatás arra is rámutat, hogy a közösségi médiában mutatott vonzó munkáltatói kép önmagában kevés: a fiatalok megtartásában a befogadó közeg, a fejlődési lehetőség és a vezetői minőség is meghatározó szerepet játszik.

Nem a rövid távú lakáskiadás tiltása miatt csökkennek a hosszú távú bérleti díjak

Az elemzések és a legfrissebb piackutatások egybehangzóan azt mutatják, hogy a lakbérek alakulása egy általános, egész Budapestre jellemző piaci folyamat része, nem pedig az egyes kerületekben bevezetett rövidtávú lakáskiadási korlátozások következménye. A GuestGuru szakértői elemzésben mutatnak rá arra, hogy a piaci statisztikák bizonyos elemeinek kiragadása félrevezeti a bérlőket és az ingatlantulajdonosokat egyaránt.

A felújított okostelefon védheti meg a vásárlókat a memóriaválság hatásaitól

Az MI-forradalom okozta memóriahiány miatt drasztikusan drágultak az új okostelefonok, miközben a gyártók sokszor a műszaki tartalom csökkentésével próbálják lefaragni a költségeket.  Egy friss elemzés szerint az idei modellek átlagosan 25 százalékkal drágábbak elődeiknél, ami a vásárlókat is új stratégiákra kényszeríti.  Ebben a helyzetben a felújított prémium készülékek kínálnak kompromisszummentes alternatívát a költségcsökkentési kényszer előtti csúcshardverrel és kedvezőbb árfekvéssel. 

Ezért is életbevágó a klímák őszi karbantartása

A nyári kánikula elmúltával sok háztartásban ma már nem állnak le a klímaberendezések, hanem a hűtési üzemmódról átállnak az őszi-téli fűtésre. A magyarok klímahasználati szokásai az elmúlt években gyökeresen megváltoztak: míg korábban csak néhány nyári héten működtek a készülékek, ma már a modern inverteres klímákkal sokan egész évben fűtenek vagy hűtenek. A folyamatos üzemidő miatt azonban elengedhetetlen a rendszeres, szakszerű karbantartás, amelyet a legtöbben még mindig hajlamosak elhanyagolni. A Gree légkondicionálók műszaki szakértője hívja fel a figyelmet a leggyakoribb tévhitekre és az otthoni tisztítás korlátaira.

Az egyszerű szövegírásból a virtuális csapatok korába lépett az AI

Alig két héttel a GPT-6 Astra bemutatása után egy magyar szakértő azt tesztelte, meddig lehet ma elvinni az AI-alapú munkavégzést a gyakorlatban. Tóth Tamás, az AI Workshop vezető szakértője mindössze 10 óra saját időráfordítással – jórészt okostelefonról, diktálással – mintegy 70 órányi mesterségesintelligencia-munkát koordinált egyetlen hétvége alatt. A folyamat csúcspontján 12 párhuzamos ablakban dolgoztak különböző AI-ágensek értékesítési, fejlesztési és marketingfeladatokon. A kísérlet azt mutatta meg, hogy a generatív AI használata egyre inkább elmozdul az egyszerű szövegírástól a komplett üzleti munkafolyamatok és virtuális csapatok irányítása felé.

Hirdetés átugrása →