KKV Summit 2025 – Cégtulajdonosok találkozója

Májusban újra várjuk a magyar középvállalkozások tulajdonosait, vezetőit a KKV Summit konferenciára. Időpont május 7, helyszín Mol Campus: Az esemény szervezői a K&K Kis és Középvállalkozások magazinja, valamint a radiocafé98.0, szakmai partnere a Millásreggeli-radiocafé98.0.

Készül a fesztiválszezonra a BioTechUSA: jönnnek a természetes eredetű vitaminok

Egy hosszú kutatási és fejlesztési időszakot követően új prémium vitamin-termékcsaládot fejlesztett ki, kifejezetten a legmagasabb vásárlói igényekhez igazítva a BioTechUSA, Európa egyik legnagyobb étrendkiegészítő gyártója és forgalmazója. A cégcsoport által nemrégiben piacra dobott, csúcsminőségű vitamincsalád egy megbízható megoldást kínálhat azon tudatos fogyasztóknak, akik az üzletek polcain a természetes eredetű, jól hasznosuló és szerves ásványi anyagokban gazdag termékeket keresik. Épp úgy, ahogy a cégcsoport márkanagykövete, Lékai-Kiss Ramóna is.

A generációváltás nem jelent egyet a régi értékek kisöprésével

Minden vállalkozásvezető életében eljön az a pont, amikor át kell adnia a stafétabotot a következő generációnak. Ám a fiatalítás nem feltétlen jár együtt azzal, hogy a jól bevált gyakorlatokat, a megteremtett értékeket, hagyományokat is lecserélik. A 40. jubileumi K&H családi vállalatok klubon a generációváltásról volt szó a korábbi értékek megőrzése mellett. A családi vállalatok egyre növekvő nemzetközi jelentőségét mutatja, hogy a KBC csoport bolgár bankja, az UBB a K&H mintájára épp most indította el a saját Családi Vállalatok Központját.

Fej-fej mellett az optimisták és az aggódók AI ügyben

A KPMG és a Melbourne-i Egyetem közös nemzetközi kutatása szerint az emberek bár egyre többször használják a mesterséges intelligenciát, sokan bizonytalanok az AI-jelenséggel kapcsolatban. A felmérés szerint a megkérdezettek jelentős része már rendszeresen alkalmazza az AI-t. Többségük szívesen használja, és úgy is látja, hogy az AI használata számos előnnyel jár, azonban számos esetben nem elég körültekintően alkalmazzák e technológiát, ami növeli az anyagi és reputációs kockázatokat – állapítja meg a KPMG Trust, Attitudes and Use of Artificial Intelligence 2025 (Bizalom, attitűdök és AI-használat) című friss nemzetközi kutatása.

Jó hír a készpénzfelvevőknek: bővíti bankautomatái számát az MBH Bank, MOL kutakra is telepítenek ATM-eket

Bár a digitális fizetési megoldások népszerűsége töretlenül növekszik, a lakosság fizetési szokásait vizsgáló felmérések szerint a készpénzhasználat továbbra is meghatározó szerepet tölt be a mindennapokban. Erre az ügyféligényre reagálva az MBH Bank és a MOL stratégiai partnerség keretében tovább bővíti a hitelintézet országos ATM-hálózatát. Az együttműködés első szakaszában az MBH Bank 55 MOL-töltőállomáson helyez el új ATM-eket, támogatva ezzel a készpénzhez való gyors és kényelmes hozzáférést az ügyfelek számára – jelentették be sajtótájékoztató keretében a vállalatok vezetői. A partnerség szorosan illeszkedik az MBH Bank 2024-ben indított ATM hálózatfejlesztési programjához, melynek célkitűzése, hogy a hitelintézet 2025 végére több mint 1400 helyszínen biztosítson ATM-hozzáférést – jelentősen bővítve ezzel jelenlegi, több mint 700 települést lefedő több mint 1050 egységből álló hálózatát.

A két legégetőbb kihívás egy ügyvezető számára: a munkaerő és a költségek

Az International Executive Search Federation (IESF) vezetőkiválasztással foglalkozó nemzetközi szervezete és magyar tagvállalata, a Prime by JobGroup HR tanácsadó cég által közösen készített globális CEO kutatás húsbavágó képet ad arról, hogyan látják a vállalatvezetők 2025 üzleti kihívásait. A kutatás, amely 4 kontinens, 26 ország, és közel 700 vállalat első számú vezetőjének véleményét gyűjtötte össze, egyértelművé teszi, hogy a vállalatvezetőknek minden eddiginél agilisabbnak, előrelátóbbnak kell lenniük, és készen kell állniuk az igencsak kiszámíthatatlan globális változásokhoz való alkalmazkodásra.

Ütőképesekre és lemaradókra szakadt szét a magyar gazdaság

Mintha teljesen más Magyarországon élnének a kevéssé, illetve a nagyon versenyképes hazai cégek, annyira máshogy ítélik meg a politikai és gazdaságpolitikai tényezőket – állapítja meg a Corvinus egyetem legfrissebb versenyképességi kutatása. Abban azonban egységesek, hogy a felsővezetőik sorra markánsan jobbra értékelik saját teljesítményüket iparági versenytársaiknál.

Mi az az interim és miért hasznos a kkv-knak?

Az interim menedzsment egy olyan szolgáltatás, amit a nagyvállalatok klasszikusan akkor szoktak igénybe venni, ha egy felső középvezető valamilyen oknál fogva kiesik a munkafolyamatból - például baleset éri vagy veszélyeztetett terhes lesz - és sürgősen pótolni kell. A cél ilyenkor az, hogy ne kelljen hosszú idő alatt betanítani egy új vezetőt, hanem az interim gyorsan át tudja venni a feladatot és a cég működése így zavartalanul folytatódhat. Jellegénél fogva ez egy drága szolgáltatás és ideiglenes, amíg a korábbi vezető vissza tud térni a pozíciójába. Gyakorlatilag egy gyors személyügyi lépés. Jellemzően nagyvállalati környezetben elterjedt.

Áprilisban meredeken csökkent az eladó lakások iránti kereslet

Áprilisban jelentősen, 14 százalékkal csökkent az eladó lakások iránti kereslet, ám az év első négy hónapjában még így is 1 százalékos erősödés látható éves összevetésben. A kereslet mérséklődése elsősorban a befektetési célú vásárlók aktivitásának csökkenésével magyarázható, de hatással volt rá a húsvéti hosszú hétvége vonzereje is. Az év hátralévő részében a saját célú vásárlóké lehet a főszerep, lassulhat a lakásdrágulás tempója, emiatt az eladók alkupozíciója romolhat, a vevőké pedig javulhat.

Hirdetés átugrása →