Legsikeresebb magyar vállalkozások!

Állócsillagok és újhullámos trónkövetelők. Hogyan lettek milliárdos vállalkozássá? A K&K Magazin 2026-ban is kiadja a Legsikeresebb magyar vállalkozások című könyvet. Jelentkezzen Ön is, ha megfelel a feltételeknek és szeretné, hogy az Ön cége is bekerüljön a könyvbe.

Minden második magyar munkavállaló váltott már pályát, sokan maradtak volna magasabb fizetésért

Tízből öt magyar munkavállaló váltott már pályát karrierje során legalább egyszer, négy ráadásul teljesen más területen és iparágban dolgozik ma, mint amiben egykor elhelyezkedett. Tízből három gondolkozott el komolyan váltáson, de végül nem lépte meg és tízből mindössze két dolgozónak nem volt eddig egyáltalán ilyen indíttatása. A döntésekben pedig egyre nagyobb szerepet játszik a fizetés: míg négy éve a pályaváltók 42 százaléka mondta, hogy magasabb bérrel maradt volna korábbi szakmájában, idén már 54 százalékuk – derül ki a Profession.hu friss, reprezentatív kutatásából.

Nem lusták a pályakezdők – de nehezen találják a helyüket a munkahelyen

Önállónak és motiváltnak tartják magukat, szeretnének már a tanulmányaik alatt szakmai tapasztalatot szerezni, és a hosszú távú elköteleződést sem utasítják el – a pályakezdőkről mégis gyakran egészen más kép él. A Global Workforce Solutions (GWS) Iskolaszövetkezet 884 fiatal bevonásával készült kutatása szerint a Z generáció munkahelyi integrációjának egyik legnagyobb kihívása nem a munkakedv hiánya, hanem a szervezethez és a közösséghez való kapcsolódás: minden harmadik válaszadó tart a beilleszkedési nehézségektől, miközben mindössze 29%-uk tud könnyen azonosulni munkahelye értékeivel. A kutatás arra is rámutat, hogy a közösségi médiában mutatott vonzó munkáltatói kép önmagában kevés: a fiatalok megtartásában a befogadó közeg, a fejlődési lehetőség és a vezetői minőség is meghatározó szerepet játszik.

tízből hat magyar járt már pórul kontár munkát végző szakember miatt

Váratlanul jelentkező műszaki hibákkal, a megfelelő szakember megtalálásával, magas költségekkel és kontár munkával is meg kell küzdeniük a magyaroknak, ha otthoni vészhelyzet adódik. A Redion (korábbi nevén Europ Assistance) első magyarországi, reprezentatív Asszisztencia Biztosítás Index kutatása szerint a 18–69 évesek 59 százalékának már kellett sürgős probléma miatt szerelőt hívnia, és tízből hat érintett találkozott már kifogásolható minőségű munkával is. Közben a várható költség is nehézséget okoz a bajba jutottak csaknem felének (49%). Bár az otthoni asszisztenciát jelenleg még csak a lakosság 12 százaléka veszi igénybe, a szolgáltatás megítélése kifejezetten kedvező: tízből nyolcan vonzónak, 85 százalék pedig hasznosnak tartja.

Minden nap új országban: Hogyan válasszunk hajóutat?

A tengeri hajózás iránt érdeklődőknek már most érdemes elkezdeniük a következő utazásuk szervezését. A szakértő szerint a legoptimálisabb ha egy évvel előre foglalunk, mert akkor még bőven lehet válogatni a kabinok között, elérhetőek az előfoglalási kedvezmények és még kedvezőbb árakkal találkozhatnak az utazók.

Az árrésstop kivezetése a hazai burgonyatermelés fenntarthatóságának egyik feltétele

Az Országos Burgonya Szövetség és Terméktanács kiáll az árrésstop mielőbbi kivezetésére tett törekvések mellett, és csatlakozik a nyolc szakmai érdekképviselet szeptember 22-én kiadott közös nyilatkozatához.  A burgonyaágazat számára különösen fontos, hogy a piaci szabályozás ne torzítsa a termékpálya működését, hanem lehetővé tegye a tényleges termelési költségek megjelenését az átadási árakban. A kiszámítható és piaci alapú árképzés a termelők mellett a hazai élelmiszerlánc  valamennyi szereplőjének, így a kiskereskedelemnek is közös érdeke. 

Napi 5-10 kWh megy el a semmire a kkv-knál

Van olyan magyar kisvállalkozás, amelyik háromszoros áron fizeti meg az áramot egyetlen rossz percben meghozott döntés miatt: ha a gépek egyszerre indulnak el, a napi csúcsfogyasztás átlépi a szerződött szintet. Egy egyszerű átütemezéssel ez azonban elkerülhető, csak épp senki nem látja, mikor szükséges átütemezni. A Fusefox energetikai startup kkv-k körében végzett mélyinterjús elemzéséből kirajzolódott, hogy már kisebb működési változtatásokkal, és a fogyasztás rugalmasabb időzítésével is érdemi megtakarítást érhetnek el a vállalkozások az energiafogyasztásban. A részletes mérések és a felhasználói visszajelzések szerint egyes vállalkozásoknál naponta 5-10 kilowattóra felesleges fogyasztás is azonosítható, ami az energiaáraktól függően éves szinten akár több százezer forintos többletköltséget jelenthet. 

Megugrott az érdeklődés a dajkaképzések iránt:

A pedagógiai asszisztens képzések iránti érdeklődés 105 százalékkal nőtt 2024-ről 2025-re a TanfolyamGURU adatai szerint. A növekedés 2026-ban is folytatódni látszik: szeptember elejéig már csaknem annyi érdeklődés érkezett ezekre a képzésekre, mint az előző év egészében. A pedagógiai asszisztensek pedagógus irányítása mellett segíthetik többek között a foglalkozások előkészítését, valamint a gyermekek és tanulók tevékenységét. Az adatok a portálon keresztül érkező képzési érdeklődéseket mutatják, nem az országos jelentkezések vagy beiratkozások számát.

Minden második magyar munkavállaló váltott már pályát, több mint a felük maradt volna magasabb fizetésért

Tízből öt magyar munkavállaló váltott már pályát karrierje során legalább egyszer, négy ráadásul teljesen más területen és iparágban dolgozik ma, mint amiben egykor elhelyezkedett. Tízből három gondolkozott el komolyan váltáson, de végül nem lépte meg és tízből mindössze két dolgozónak nem volt eddig egyáltalán ilyen indíttatása. A döntésekben pedig egyre nagyobb szerepet játszik a fizetés: míg négy éve a pályaváltók 42 százaléka mondta, hogy magasabb bérrel maradt volna korábbi szakmájában, idén már 54 százalékuk – derül ki a Profession.hu friss, reprezentatív kutatásából.

Hirdetés átugrása →