Nagy változás a turizmusban: Egyre többen Észak-Európába mennek nyaralni

Egyre divatosabb nyári úti cél Észak-Európa, részben a hőség elkerülése érdekében. Az úgynevezett „coolcation”, vagyis a hűvös nyaralás trendje a klímaváltozás, a zsúfolt déli üdülőhelyek és a természetközeliség iránti igény miatt terjed. Skandinávia, a balti államok, Izland és Skócia nyáron is hűvös klímát, csendes környezetet és különleges élményeket kínálnak. A Vár a Világ utazási iroda szakértője szerint a kereslet évről évre megduplázódik, amihez a fapados járatok és hajóutak választékának bővülése is hozzájárul.

Adományozni szeretünk, de kik kapják a legtöbb pénzt?

A Jófogás friss kutatása több ezer ember adakozási szokásait térképezte fel – az eredmények meglepő kettősséget mutatnak. A magyarok szívesen és rendszeresen adományoznak, mégis sokszor veszni hagyják az SZJA 1%-ukat. A háttérben leginkább bizalmatlanság és feledékenység áll – pedig ez az egyik legegyszerűbb módja a segítségnyújtásnak.

Szigorodnak egy egyszerüsített foglalkoztatás szabályai: sláger lehet a diákfoglalkoztatás

A diákmunka-piac pedig már most élénk mozgásban van: a legnépszerűbb diákmunkákat napok alatt betöltik, miközben a szigorodó EFO-szabályozás miatt a cégek is egyre nagyobb érdeklődést mutatnak a diákfoglalkoztatás iránt. A Mind-Diák Szövetkezet friss adatai szerint a 2025-ös szezonban az átlagos órabér bruttó 2000 forint körül alakul, ám a legjobban fizető – jellemzően gyakornoki – pozíciókban 3000 forintot meghaladó órabér is elérhető.

Rossz hír az ingatlantulajdonosoknak: áresést és nagy bizonytalanságot hozhat az önazonossági törvény

A hamarosan életbe lépő törvényjavaslat már most változásokat indított el a hazai ingatlanpiacon. A szabályozás különösen az agglomerációs településeken, valamint a kiemelt nyaralóövezetekben, a Balaton és a Velencei-tó környékén okozott árakban és keresletben is fordulatot. A Duna House ezért a helyi viszonyokat jól ismerő ingatlanszakértőket is megkérdezte.

Az otthoni edzés csapdái. Mit kell máshogy csinálnunk, hogy legyen eredmény?

A pandémia óta töretlen az online edzések népszerűsége, hiszen kényelmes, időtakarékos megoldást kínálnak a mozogni vágyóknak, akár kisgyermek mellett, vagy a sűrű napirendbe illesztve, a kora reggeli vagy a késő esti órákban. De lehet-e ugyanolyan hatékony az otthon végzett testmozgás, mint egy edzőtermi program? Sokan tapasztalják ugyanis, hogy hetek, hónapok múltán sem jönnek a várt eredmények.

A technológiai problémák végeztek az első helyen a lényegi munkát megzavaró tényezők között

A technológiai fennakadások, például a lassú számítógépek, nem működő alkalmazások vagy az elérhetetlen IT-támogatás, nap mint nap megnehezítik a munkavállalók életét. A leggyakoribb irodai bosszúságok közé tartoznak ezek a problémák, amelyek nem csak értékes időt vesznek el, de a motivációt is rombolják. A TOPdesk Magyarország szakértője szerint azonban ezek az adott esetben teljesen kiszámíthatatlanul jelentkező kihívások is jól kezelhetők – megfelelő felkészüléssel.

Álláskeresés nyáron? Fehérgalléros munkaköröknél hetekig is elhúzódhat a kiválasztás

A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló döntéshozók, az időzítési nehézségek és a túl általános toborzási kampányok miatt a kiválasztás akár kétszer annyi ideig is eltarthat, mint az év többi részében. Ez nemcsak időveszteség, hanem komoly üzleti kockázat is – figyelmeztet a HR szakértő.

Céges autók áfaügyei: hogyan kerülhetjük el buktatókat és a súlyos büntetést?

A munkavállalók számára gyakori juttatási forma a céges autó, de az ezzel kapcsolatos áfakezelés számos kihívást és buktatót rejt a vállalkozások számára. A három leggyakoribb probléma a magáncélú használatot, a károkozás megtérítését és az üzemanyagelszámolást érinti. Az elektromos hajtású autók esetében ezekhez még további kérdések is hozzáadódnak. „A vállalkozások általában nem is tudnak arról, hogy szabálytalanul számolnak el költségeket, aminek következtében jelentős adókockázatba is belefuthatnak" – hangsúlyozza Nyári Zsolt, a K-X Consulting ügyvezetője.

Kitört az irodaforradalom: Babzsák és csocsóasztal helyett inspiráló terekre és közösségre vágynak a munkavállalók

A klasszikus irodának leáldozott: a jövő az élhető, rugalmas és kollaboratív tereké. A cégvezetők mást keresnek ma egy irodában, mint öt évvel ezelőtt, és a munkavállalóknak sem mindegy, hol és milyen környezetben dolgoznak - derül ki egy budapesti irodaszolgáltató belső kutatásából. A jövő irodája nem versenyez a nappalival, hanem kiváltja azt. Szervezetpszichológus, ingatlanpiaci szakértő és egy alternatív irodamodell egyik hazai képviselője beszélnek arról, hogyan alakul át a munkatér.

Hirdetés átugrása →