Legsikeresebb magyar vállalkozások!

Állócsillagok és újhullámos trónkövetelők. Hogyan lettek milliárdos vállalkozássá? A K&K Magazin 2026-ban is kiadja a Legsikeresebb magyar vállalkozások című könyvet. Jelentkezzen Ön is, ha megfelel a feltételeknek és szeretné, hogy az Ön cége is bekerüljön a könyvbe.

Nem tudhatod, hová vezet egy egyetemi ismeretség

Egy egyetemi barátságból lehet életre szóló kapcsolat, szakmai együttműködés vagy akár közös vállalkozás is. Nagy Gábor és Kőrössy Zoltán még a Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem jogelődjének hallgatóiként ismerték meg egymást, első közös cégüket pedig már főiskolásként megalapították. Több mint harminc évvel később is együtt dolgoznak. Történetük jól mutatja, miért lehet értéke annak, ha az egyetemi kapcsolatok a diploma megszerzése után sem szakadnak meg – szeptember 16-án többek között ezeknek a kapcsolatoknak ad új találkozási pontot a BGE Alumni Feszt és Partnertalálkozó.

A mesterséges intelligencia térnyerésének hatása az onboarding és az űrszektor szemüvegén keresztül.

Pályaképek. Ez az új címe az UNIside immár ötödik éve megjelenő bookazinjának, amelynek innovációs kiadását most szeptemberben negyedik alkalommal dolgozta fel a kiadó – a megszokott minőségben és erősségben. Ezúttal is ismert szereplők, köztük Kapu Tibor (HUNOR-program), Bodó Teodóra (Bosch), Noszek Péter (Nestlé) segítenek közelebb hozni az innovációt és a mesterséges intelligencia térnyerésének hatásait, ezúttal az onboarding és az űrszektor szemüvegén keresztül. A lapban részletes elemzés mutatja be az egyetemisták MI használati szokásait a Siemens-UNIside felmérés eredményeinek köszönhetően, amely szerint például az egyetemre járóknak ma már csaknem egynyolcada legalább heti rendszerességgel használja az eszközt.

Ma már a vásárlók egyharmada az AI segítségével vásárol

Másfél éve a fogyasztók alig tizede használt mesterséges intelligenciát (AI) amikor vásárolt. Ma már közel egyharmaduk teszi ezt, és egyre többen azt választják, amit az AI ajánl nekik. A Boston Consulting Group (BCG) friss, több mint 13 ezer fogyasztót vizsgáló globális kutatása szerint a vásárlási döntések logikája alapjaiban megváltozott: a döntéseket nem önmagában az ár, hanem az ár-érték arány határozza meg. Eközben az egészséggel kapcsolatos szempontok és az egyedül élés terjedése is átformálta a fogyasztói igényeket.

Minden tizedik álláshirdetés kínál home office lehetőséget

Míg a 2025-ben közzétett álláslehetőségek 8,7%-a, addig idén már 10%-uk kínál lehetőséget otthoni munkavégzésre. Az IT területeken és az SSC szektorban a leginkább jellemző, hogy a munkáltatók lehetővé teszik dolgozóiknak a home office valamilyen formáját. A UI, UX és webdesigner állások több mint felénél adott ez az opció – derült ki a Profession.hu legfrissebb adataiból.

A magyar vállalatok többsége már használja az MI-t, de keveset költ rá

A magyarországi vállalatok döntő többsége már megtette az első lépéseket a mesterséges intelligencia alkalmazása felé, de a technológia mély, szervezeti szintű beágyazottsága még várat magára. Egy friss, közel 500 hazai cégvezető, informatikai szakember és rendszergazda megkérdezésével készült országos felmérés adatai szerint a válaszadó cégek 92 százaléka használ már valamilyen formában mesterséges intelligenciát.

A magyarok kevésé tartanak az inflációtól, de egyre többen félnek a nyugdíjak elértéktelenedésétől

Átrendeződtek a magyar lakosság egzisztenciális félelmei: az inflációtól, vagyis a fizetés elértéktelenedésétől való szorongás érezhetően mérséklődött, és a majdani nyugdíj összege vált az egyik legnyomasztóbb aggodalommá. A munkahely elvesztésétől való félelem továbbra is magas szinten áll, ugyanakkor nőtt azok aránya is, akik egyik felsorolt pénzügyi fenyegetéstől sem tartanak – derül ki a Provident Barométer legújabb reprezentatív felméréséből.

A világ GDP-jének 9 százalékát bukják a vállalatok ezen az egy hibán

Van egy láthatatlan költség, amit a cégek akkor is megfizetnek, ha az ára semmilyen kimutatásban nem szerepel: a túlterheltség, a stressz és az alacsony elköteleződés ugyanis közvetlenül hat a teljesítményre. A Gallup 2026-os adatai szerint globálisan csak a munkavállalók 20 százaléka elkötelezett1, Magyarországon pedig ez az arány 19 százalék2. A gazdasági tét óriási, hiszen a Gallup szerint a teljes elköteleződés globálisan 9,6 billió dollárnyi többletproduktivitást jelenthetne, ami a világ GDP-jének mintegy 9 százaléka.

Hirdetés átugrása →