Fix, hogy ráharapnak

Június végéig már több mint 7 ezer céggel kötötték meg a szerződést, 220 milliárd forintos értékben, és egyre nő az érdeklődés az NHP Fix konstrukció iránt.

Munkaerőhiány - merre tart?

Hogyan oldható meg az egyre égetőbb munkaerőhiány Magyarországon? Mennyire súlyos munkaerőpiaci probléma az elvándorlás? Milyen lesz a jövő munkahelye? –  ilyen és ehhez hasonló kérdések megválaszolását  célozza az OTP Fáy András Alapítvány tudományos kutatása.

BÉT 50 Negyedszer!

A Budapesti Értéktőzsde stratégiájának egyik fontos eleme a középvállalkozások tőzsdére csábítása. Ezt szem előtt tartva rendezik meg szeptember 19-én a BÉT50 konferenciát.

250 ezer havi fix-el

Tovább tart az átlagkeresetek lendületes emelkedése, 10 százalékkal többet keres egy átlag munkavállaló, mint egy évvel korábban.

A munkavállalók az urak!

A magyar munkavállalók 77 százaléka minimum öt évre biztosnak látja a pozícióját a munkahelyén, 82 százalék véli úgy, hogy a cég, amelynél dolgozik öt év múlva is működni fog a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián közös munkaerő-piaci kutatása szerint.

digitalizálódó agrárium

A Digitális Jólét Program részét képező DAS a következő 3-5 évben 300 milliárd forinttal növelheti a hazai mezőgazdaság teljesítményét.

Csak nőknek

A Dobbantó Program keretében ismét lehet jelentkezni a nők vállalkozói ismereteinek és készségeinek fejlesztését célzó kompetenciafejlesztő tréningre, valamint a rövid, üzleti tervezés és IT képzésekre.

Gyakrabban járunk bankba, mint orvoshoz

Az ügyfelek többsége „digitális és fiók” megközelítésű, még mindig nagy becsben tartja a tanácsadókkal kialakított személyes kapcsolatot. Az elmúlt egy évben szinte minden kelet-közép-európai banki ügyfél felkeresett egy-egy bankfiókot. Többen, mint ahányan orvoshoz mentek, vagy az in...

Ismerni a buktatókat félsiker

Egyre nagyobb digitális nyomás nehezedik a vállalkozásokra. Minél nagyobb és sikeresebb egy cég, annál több a digitális transzformáció kockázata, a nyomás pedig annál nagyobb. Közben óriási a bizonytalanság. Rengeteg a tévhit, kevés a tapasztalt szakértő, általános a tudáshiány a legalapvetőbb ké...

Kihívások előtt az Y generáció

Jelenleg a munkaerőpiacon az Y generáció tagjai a legiskolázottabbak, szakmai tapasztalattal azonban nem minden esetben rendelkeznek, és nehezen tudják elméleti tudásukat a gyakorlatba átültetni. Az Adecco Csoport CEO for 1 Month programja ezt a hézagot igyekszik áthidalni.

Hirdetés átugrása →