Tönkreteheti a munkaerőhiány a turizmust

Évek óta szárnyal a hazai turizmus, azonban egyre inkább veszélyezteti a szakképzett munkaerő hiánya, a szektorban ugyanis több ezer üres pozíció áll betöltetlenül. A szállodák nemcsak szakképzettséget nem igénylő munkavállalókat várnak, hanem a turizmus-vendéglátás területén magasan képzett, gya...

Rákapcsolt az agráripar

Az első négy hónapban a K&H több mint 17 milliárd forint értékben kötött NHP fix hitel- és lízingszerződést, amelyek közel 40 százalékánál már a folyósítás is megtörtént. Az igénylők körében a vidéki cégek vannak többségben, míg szektorok szempontjából az agrár- és élelmiszeripari cégek a legaktí...

Pályázatok: két szűkebb esztendő

Mire lehet számítani 2020-ig, mely területeken várhatók még nagyobb összegű pályázatok, és mennyiben változik a támogatási rendszer? Erről kérdeztük Sárossy János pályázati szakértőt.

Így állunk a digitalizációval

A versenyképesség javítása egyre fontosabb nemcsak a magyar gazdaság, hanem a hazai kkv-szektor számára is. Ennek pedig a digitalizáció lehet a kulcsa. Hogyan állunk ezen a területen, mit kellene másként csinálni? Erről beszélgettünk Laufer Tamással, az IVSZ - Szövetség a digitális gazdaságért el...

Versenyelőnyhöz juttat a kiberbiztonság

Azok a vállalatok, amelyek a kiberbiztonságot digitális üzleti stratégiájuk részévé teszik, eredményesebbek versenytársaiknál - derül ki a PwC Digital Trust Insights felméréséből. Az élen a pénzügyi szolgáltatási ágazat, valamint a technológiai, média- és távközlési (TMT) szektor áll.

Digitális tuningra várnak a kkv-k

A hazai kis- és közepes vállalkozások fontosnak tartják az üzleti célú digitális megoldásokat, de csak mintegy harmaduk tud valóban jól e ligazodni a honlapok, applikációk és a közösségi média világában - derül ki egy friss kutatásból. A UPC Magyarország által meghirdetett Nagy Tuning Show versen...

Nehéz helyzetben a vállalati jog

A vállalatok jogi osztályainak optimalizálniuk kell működési modelljüket annak érdekében, hogy megfeleljenek a menedzsment igényeinek, illetve a szabályozói környezet és a digitális átalakulás okozta változásoknak - derül ki az EY felméréséből.

Nem csak a pénzért maradnának a munkavállalók

Nem a pénz a lényeg - derül ki a HR-Evolution Kft. fluktuációkutatásából. A munkavállalók leginkább jó kollektívára és elismerésre vágynak.

Utódlás – így állnak a hazai cégek

A hazai kis- és középvállalkozások mindössze 15 százalékát foglalkoztatja az utódlás kérdése, és ebből csupán 7 százaléknál zajlik már a folyamat - derült ki a Budapest Bank kutatásából. A jelenlegi vezetők zömmel családtagjukban, főképp gyermekükben látják a cég jövőjének letéteményesét, ez azon...

Employer Branding: így csinálják a nagyok

A világ legnagyobb cégeinek vezetői gyűltek össze Lisszabonban, hogy megosszák egymással a legújabb módszereket a legkiválóbb munkaerő toborzására, megtartására és a jövő munkahelyére vonatkozóan. Íme, a legfrissebb trendek a munkáltatói márka legnagyobb nemzetközi szakmai rendezvényéről, a World...

Hirdetés átugrása →