Üzlet praktikusan

Így spórolhat az adókon és a HR-terheken! A diákmunka a leggyorsabb válasz a gazdasági kihívásokra

A diákmunka alkalmazása nem csupán pénzügyi megtakarítást, hanem jelentős adminisztrációs tehermentesítést is jelent a cégek számára. A MŰISZ Iskolaszövetkezet friss elemzése felhívja a figyelmet arra, hogy a diákmunka már nem csak a nagyvállalatok kiváltsága!

Saját állásportál indított Job&Future néven a BGE

Ismét megrendezte egyik legfontosabb karriereseményét a Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem (BGE). A Zuglói Kampusz egy napra a munkaerőpiac meghatározó szereplőinek találkozóhelyévé alakult, ahol a hallgatók és pályakezdők közvetlen kapcsolatba léphettek a hazai és nemzetközi vállalatok képvisel...

Milyen plexi doboz a legpraktikusabb gyűjtőpontokhoz és irodai használatra?

Egyre több munkahelyen és közösségi térben jelennek meg gyűjtőpontok – egy plexi doboz pedig szinte biztos jele annak, hogy valamil...

A rosszul kialakított iroda akár 30 százalékos teljesítményromlást is okozhat

A munkahelyi kutatások szerint a rosszul kialakított iroda akár 28% fókuszidőt is elvihet, zajos környezetben pedig a memória alapú feladatok teljesítménye 30%-kal is visszaeshet. Ezzel szemben a tudatosan szervezett munkatér mérhető üzleti előnyt jelent: a jobb levegőminőség 8–11%-os, a me...

Meglepő okból csökken a cégek nyeresége világszerte

Világszerte komoly veszteséget okoznak a cégeknek a napi működés apró eltérései, amelyek idővel jelentős összegekké nőnek. A logisztikai és szolgáltató szektorban nem a nagy hibák, hanem a kisebb csúszások – például hosszabb utak vagy pontatlan tervezés – rontják a hatékonyságot. Bár ...

Jó hír a vállalkozóknak: Social media és Google-kampányokra is pályázhatnak a kkv-k

Új lehetőség nyílt a hazai kis- és középvállalkozások számára: immár social media és Google-kampányok megvalósítására, linképítésre, SEO- és PR-cikkek online megjelenítésére is igényelhető támogatás a Modern Vállalkozások Programján belül. A projekteket a Content’ n more (CNM) ügynökség vis...

KPMG: Bonyolult szabályok, komoly kockázatok – ezeken csúsznak el a cégek ha külföldi munkavállalókat akarnak foglalkoztatni

A nemzetközi vállalatok magyarországi leányvállalatai egyre gyakrabban alkalmaznak vállalaton belüli áthelyezéssel mérnököket, szakértőket, vezetőket. Azonban az így érkező harmadik országbeli – például kínai, vietnámi, mexikói vagy koreai – kollégák itteni foglalkoztatása sokkal több...

Modern lottózó-szigetekkel erősít a Szerencsejáték Zrt. 2026-ban

A Szerencsejáték Zrt. tavaly új értékesítési formával, a lottózó-szigetekkel jelent meg üzletházakban, elsőként a zárt szigetekkel. Arra ...

Ha eleged lett a melódból! Egyre többen váltanak drasztikusan 30 után

Az elmúlt években látványos változás zajlott le a hazai munkaerőpiacon. Egyre többen döntenek úgy 30 éves koruk felett, hogy teljesen új szakmába vágnak bele, és nem ragaszkodnak ahhoz az úthoz, amit fiatalon választottak. Az ország egyik legnagyobb felnőttképző intézetének adatai szerint, a jele...

Eltűnhet Magyarországon a nemek közötti bérszakadék

Megjelent a KPMG „See it differently" tanulmányának első része, amely részletesen bemutatja, hogyan készülhetnek fel a cégek a 2026 nyaráig bevezetendő EU-s bértranszparencia-irányelvre. A tanulmány körüljárja a globális munkavállalói mobilitás jelenlegi legfontosabb kérdéseit és kihív...

Hirdetés átugrása →