A BNI Magyarország felmérése szerint nem a munkaerőhiányt tartják a legégetőbb problémának a magyar kkv-k cégtulajdonosai. Azt derült ki, hogy az időmenedzsmenttel adódnak a legnagyobb problémák. Egyszerűen nincs elég idejük a cégvezetőknek.
Hatékonyabbá teszi a magyar tulajdonú cégek megerősítését szolgáló források felhasználását a kormány új kis- és középvállalkozói (kkv) stratégiája – mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára az Origo hírportálnak nyil...
Az új állami kkv-stratégia eredményeként fokozott tempóban fejlődhetnek a vállalkozások, ez pedig a finanszírozási oldalon a magyar lízingpiac számára is lehetőséget nyújt a növekedésre – közölte a Magyar Lízingszövetség.
Egyre többet hallani, hogy a hazai kkv-k generációváltási hulláma itt van a küszöbön. A rendszerváltás során alapított vállalkozások tulajdonosai ugyanis, most lépnek tömegesen abba a korba, amikor is ideje lenne átadni valakinek a kilincset.
2,4 milliárd forint támogatást nyert 150 kkv munkahelyteremtésre. Ez 3 ezer munkahely létrehozásához vagy megőrzéséhez járul hozzá - jelentette be Varga Mihály pénzügyminiszter.
A KPMG Magyarország a tavalyinál 3,3 milliárd forinttal nagyobb árbevétellel zárta 2019-es üzleti évét – jelentette be a cég sajtótájékoztatóján Robert Stöllinger és Rózsai Rezső, a cég leköszönő és új vezérigazgatója.
Jövőre átlagosan 15 százalékot takaríthatnak meg a kötelező gépjármű felelősségbiztosítás (kgfb) megkötésekor az elektromos gépjárművek üzemeltetői – derül ki a magyarországi biztosítótársaságok által közzétett, év végi évfordulós szerződésekre vonatkozó díjaikból.
A mikro-, kis- és középvállalkozások beadhatják támogatási kérelmeiket épületenergetikai fejlesztéseik támogatására – közölte Rákossy Balázs, a Pénzügyminisztérium európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára.
A cégek jelentős részének, főleg az ötven fő alatti kis- és mikrovállalkozásoknak okozott gondot a legkisebb adható bér idei emelése. Márpedig a kétéves megállapodás alapján jövőre újabb 8 százalékkal nőnek a minimálbérek.
Sok pozícióban ma még presztízs az egyedi céges autó. Ha azonban kiszámoljuk a cégnél felmerülő teljes mobilitásra fordított költséget, kiderül: a car sharing egyre több vállalatnál és egyre több munkakörben ennek reális alternatívája lehet.